不会的需要带薪培训;

2019-09-07 02:52:00
hjcadmin
原创
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1、底薪6000起,完成当月考核底薪涨500,第一年8000封顶,超出业绩考核有高额提成,月综合收入1w-2w。   3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,不会的需要带薪培训;   4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;   6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
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